Folgende Stellen sind zur Zeit ausgeschrieben (Inserat im PDF-Format):
| Gemeinde | Stelle als |
| AM Reconvilier | Pastor (60 – 100%) |
| Freie Kirche Wipkingen | Leiterin oder Leiter Kinder- und Jugendarbeit (40-60%) |
Ein vollständiges Dossier erleichtert uns die Bearbeitung. Am einfachsten geht es mit dem untenstehenden Formular, welches die Daten verschlüsselt und somit die sicherste Form der Bewerbung darstellt. Alternativ kann auch ein Bewerbungsdossier zusammengestellt und eingereicht werden gemäss diesem Leitfaden.
Wie der Bewerbungsprozess abläuft
- Die Leitung der VFMG prüft die Bewerbung und holt Referenzen ein.
- Ein Sonderprivatauszug wird vom Bewerber eingeholt.
- Vorstellungsgespräch mit zwei Vertretern der VFMG.
- Die Leitung VFMG schlägt dem/der Bewerbenden sofern möglich eine Stelle und der entsprechenden Gemeindeleitung die bewerbende Person vor.
- 1-2 Vorstellungsgespräche mit der Gemeindeleitung zusammen mit dem Vertreter der VFMG (Personalverantwortlicher).
- Rückmeldungen beider Seiten an den Personalverantwortlichen der VFMG.
- Bei allerseits positiven Rückmeldungen kommt es zur Anstellung. Ansonsten kann es zu weiteren Abklärungen kommen.
Für Vollzeitstudenten bieten wir die Gelegenheit zur gelegentlichen Verkündigung in unserem Verband.
